Трудовой договор является документом, который описывает рабочие отношения между руководителем и подчиненным, и в нем указываются права, а также Трудовой договор заключается между двумя сторонами по их взаимному согласию. Расторгнуть договор можно. Увольнение представлено расторжением трудового договора или иных контрактов, составленных между представителем бизнеса и наемным специалистом. Каждая сторона при этом выполняет определенные действия, направленные на прекращение отношений. Досрочно разорвать трудовой договор сотрудник может, если предприятие перемещается в другую местность. Также договор может быть расторгнут, если он будет признан недействительным, то есть подписанный с нарушениями трудового законодательства.
